II. Completați în text spațiile libere: inte
1. Modalități de selectare a personalului:
completarea unui
..elaborat de întreprindere.→ participarea
organizat de întreprindere. →
pe baza recomandărilor primite de la locurile de
muncă→ anterioare. analiza nivelului de pregătire pe baza rezultatelor înscrise în
diplomele de absolvire şi/sau atestate→ obţinute. testarea candidaţilor
folosind.
În coloana A sunt enumerate elementele postului, iar în coloana B scurte definiţii ale
acestora.
Realizați asocierile corecte dintre cifrele din coloana A şi literele din coloana B.
Corelaţii
1.
A
1. autoritate formală
2. sarcini
3. competente profesionale
şi a unui curriculum vitae. →
4.responsabilităţi
B
a. răspunderi materiale şi
disciplinare
b. studii, memorie,
iniţiativă, capacitate de
muncă
c. limitele in cadrul cărora
titularul postului poate
acţiona
d. procese de muncă
simple sau complexe
2.
3.
4.
IV. 1.Bifați răspunsul corect în variantele propuse:
Ansamblul sarcinilor, competenţelor, responsabilităţilor ce revin în mod organizat unui
angajat în vederea realizării obiectivelor individuale reprezintă:
a. nivelul ierarhic;
b. ponderea ierarhică;
c. funcţia;
d. postul de muncă;
IV.2. Notați cu A dacă afirmaţia este adevărată şi F dacă afirmaţia este falsă, în exemplele
de mai jos:
a. Obiectivele individuale nu pot influenţa înfiinţarea şi funcţionarea postului.
b. Nivelul ierarhic reprezintă numărul de persoane conduse efectiv de un cadru de
conducere.